关于对县区交通质监监督机构年度工作考核的通知

各县区所年度工作考核评分表

 当前位置:首页 > 信誉管理 >
 
老板最厌恶的3种聪慧员工,必须开除!
 
发布时间:05-20 新闻来源:驻马店市交通工程质量监督站
 

职场中的聪慧人,赢得了暂时,可是却乐不到末了。

跟公司的老总谈天,他分享了这样一个发明。从他手中阅历过的员工少说也有上万,可是大浪淘沙,末了委以沉用的并不是那些聪慧的员工。相反,工作踏实、看上去笨的员工,末了都成了部分经理。

那么问题来了,为啥末了胜出的不是聪慧人呢?这此中重要有以下3个缘由。

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

1、聪慧人不愿吃苦

聪慧人脑子好使,可是却不愿吃苦。工作中的艰难,哪有动动脑子就能解决的呢?要想解决问题,做出业绩,你须要去行动,去考察,去分析,去索求。而这过程中,就免不了吃苦。

新稳莹业结业的幼韩,人十分聪慧。刚进公司时,深得老板喜爱。可是两个月后,老板就自动开除了他。这2个月,老板发明幼韩每次说的很美丽,但便是没行动没下文,也没有工功课绩。每次老板问起工作进展时,他就找其它话题搬动老板当心力。颠末2次后,老板算看清幼韩了。原本幼韩说一套,做一套。做事吃不了苦,不靠谱。公司不养吃闲饭的人,老板就武断开除了他。

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

2、聪慧人三心二意

聪慧人喜爱跳槽,工资哪里高就往哪里去。他们很少正在一家公司做过2年,很多1年都没待下来就跳槽了。这种喜爱跳槽、三心二意的举动,是职场的大忌。

人事的王总正在口试一位部分经理时,起头都聊得很好。王总对这位部分经理的幼我形象、外达能力和逻辑能力都十分中意。可是说到工作体验,王总发明这位部分经理2年换了3份工作,并且每份工作都没干过1年。看到这里,王总不得不审慎起来。末了,王总还是选择了另一位看上去不怎样聪慧,可是正在一家公司做过2年的应聘者。

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

3、聪慧人眼妙手低

聪慧人喜爱道公司战略,动不动就会觉得老板的方向不合,战略须要调整。

北大的高才生,进入华为后,就公司的谋划战略问题,给任正非写了一封“万言书”。他认为这封万言书能得到任正非的注定和赞叹,可是结果却出人意表。任正非看了他这封“万言书”后,批复:“此人若是有心灵病,倡议送医院治疗;若是没病,倡议解雇。”

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

这位聪慧的北大高才生,对公司文化、业务都不了解,就提出公司的发展倡议,这不是纸上道兵嘛。若是领导注定他这种举动,服从他的倡议,那公司夙夜会完蛋。

另表,聪慧的员工,喜爱埋怨老板方向不合,导致自己工作上有各类问题。正在他眼里,这些问题都是老板酿成的,跟自己没有闭系,他自己也不想去解决。

刚到公司2个月的幼姜,觉得公司发展没出路。根据她的理解,公司的方向不应当按照老板的方向走。由于老觉得公司方向有问题,幼姜工作积极性不高,末了被领导给解雇了。

公司的战略,哪怕你是中层治理,都不用定可能看透,更何况下面的员工呢。老板拿着自己的钱开公司,注定想的比你多、比你远,由于那是他自己的钱。动作员工,先干好分内的工作才是沉点。

老板最讨厌的3种聪明员工,必须开除!

不愿吃苦、三心二意、眼妙手低,这便是聪慧人的3宗罪。职场中,为什么笨鸟能先飞?不是笨鸟厉害,而是聪慧人容易出错,就比如龟兔赛跑,末了赢得是乌龟。

关于职场中的聪慧人,你怎样看呢?

 
 

版权所有:驻马店市交通工程质量监督站    地 址:驻马店市天中山大道266号
电 话:0396-2883356     传 真:0396-2887339     网 址:http://www.zmdszjz.com     邮 箱:zmdszjz@163.com